Ходатайство о награждении благодарственным письмом образец

К ходатайству о награждении Благодарственным письмом физических лиц. Так, в Положении о награждении грамотой и Благодарственным письмом Главы Рыбинского муниципального округа (утверждено постановлением. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом представляют депутаты. Образец бланка Благодарственного письма Губернатора Ростовской области.

Образец письма - ходатайства для награждения Почетной грамотой (Благодарственным письмом) администрации Контент-платформа Pandia.

Для представления к награждению Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля. Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля. Для представления к поощрению Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля. Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов.

Приложение N 7 к Постановлению администрации городского округа Железнодорожный Московской области от 20 мая 2011 г. Сайт-помощник по составлению различных договоров.

Ходатайство о награждении

Всё готово, от вас - вставить в редакторе свои данные и распечатать. Если у вас есть шаблон, который бы вы хотели разместить здесь, воспользуйтесь обратной связью. Ходатайство о награждении почетной грамотой образец» — такой запрос часто адресуют поисковикам работники кадровой службы или руководители организаций, желающие официально поощрить своего сотрудника. Как составляется такой документ? Трудовое законодательство предусматривает различные варианты поощрения работников за отличную службу.

Одним из таких вариантов является награждение грамотой. Вручаемой по решению одного из органов власти.

Проекты по теме:

В первом случае никаких ходатайств не нужно: руководство организации само выбирает работника, достойного поощрения, после чего приказом за подписью директора или иного руководителя награждает его. Во втором же случае требуется, чтобы был принят индивидуальный акт органов власти в отношении конкретного человека в том порядке, который предусмотрен законодательством. Общим в обоих случаях является одно: по какому бы основанию не производилось награждение, запись об этом должна быть внесена в трудовую книжку работника.

Пример заполнения ходатайства об объявлении Благодарности Министра культуры Российской Федерации

Т-11а — если поощрение получает группа работников по заранее утвержденному списку. Использование унифицированной формы необязательно — работодатель вправе использовать самостоятельно разработанный бланк, главное, чтобы в нем присутствовали все необходимые реквизиты. Образец ходатайства о награждении почетной грамотой официально не утверждался никогда. Документ составляется в свободной письменной форме начальником структурного подразделения, в котором работает сотрудник, и адресуется лицу, которое вправе принимать решения о мерах поощрения работника (в том числе путем награждения почетной грамотой).

Подписаться на рассылку

В целом же нужно ориентироваться на ведомственные нормативные акты. На сегодняшний день многие министерства РФ, а также Президент РФ приняли свои положения и указы о том, кто и на каких основаниях может награждаться почетными грамотами по их линии. Что должно содержать ходатайство? Тем не менее есть некоторые рекомендации, касающиеся оформления ходатайства. Общая характеристика достижений работника либо иные основания, по которым руководитель структурного подразделения или иной непосредственный начальник считает его достойным почетной грамоты от руководства. (Название подразделения) просит наградить (полное имя и должность работника) Почетной грамотой в связи с (указываются основания, по которым работник является достойным награждения: конкретное достижение, многолетняя работа, юбилей и т.

Для того, чтобы поощрить сотрудника за хорошую работу или просто отблагодарить, например, врача, за профессиональное оказание медицинской помощи, можно составить письмо-ходатайство о награждении.

Порядок применения морального поощрения

Такие, которые отсылаются в пределах одной организации. Такое письмо-ходатайство может отослать, например, руководитель отдела вышестоящему начальству о повышении сотрудника в должности или о награждении его премией и т. Такие, которые высылаются работодателю или должностному лицу органа государственной власти или муниципалитета третьими лицами, не связанными с ними напрямую какими-либо правовыми отношениями. Таким ходатайством может выступить прошение о представлении лица к государственной или региональной награде, награждении его похвальным листом и т.

Обязательные реквизиты письма-ходатайства федеральным законом не предусмотрены, но в некоторых учреждениях имеются установленные локально или на местном уровне образцы заполнения ходатайств в целом или писем-ходатайств в частности. Письмо следует начинать оформлением шапки, т. В правом верхнем углу указывается, кому, куда и от кого направляется ходатайство. Также стоит указать обратные данные (адрес, номер телефона), чтобы в случае возникновения вопросов можно было поддержать обратную связь.

В тексе ходатайства следует ясно и четко описать ситуацию и сформулировать доводы, которыми обосновывается необходимость награждения лица. Текст письма должен быть по мере возможности составлен грамотным, уважительным языком, юридическим по мере возможности и со ссылкой на нормативные акты при наличии таковых.

Следует принимать во внимание также, что, как и любое ходатайство, такое прошение в письме может быть как удовлетворено, так и отклонено. Ниже расположен типовой бланк и образец письма-ходатайства о награждении, вариант которого можно скачать бесплатно. Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер.

Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.

Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия. Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании.

Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ.

Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику. Следует отметить, что согласия профсоюзного комитета для такого рода процедуры не требуется – это является абсолютной прерогативой руководства.

Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии). Ходатайство руководителю нужно подавать заранее.

Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.

Образец письма - ходатайства для награждения Почетной грамотой (Благодарственным письмом) администрации

Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.

Которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.

Награждение почетной грамотой

Не надо забывать и о том, что ходатайство может содержать в себе информацию не об одном, а сразу о нескольких представленных к награждению работниках. Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации. Оно обязательно должно содержать в себе оригинал подписи ответственного лица (т. Непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство). Документ составляется в единственном экземпляре и визируется у секретаря организации.

Затем он служит основанием для вынесения приказа от лица директора фирмы о награждении, после чего отправляется в архив предприятия. Следует помнить о том, что запись о награждении почетной грамотой нужно вносить в личное дело, а также трудовую книжку сотрудника. Вначале документа слева или справа, несколько строк отводится для информации об адресате и авторе ходатайства.

А также аналогичным образом вносятся сведения о том, от лица кого пишется документ. А также мероприятие, к которому оно приурочено. Ниже отдельным пунктом нужно внести перечень прилагаемых к ходатайству дополнительных документов. В завершении его при необходимости надо согласовать с ответственным сотрудником, а также поставить подпись непосредственного составителя. Проект для молодых предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровых специалистов. Ассистентус – ваш личный ассистент в малом бизнесе. Любое копирование материалов и тиражирование в сети Интернет, либо печатных изданиях без согласования с Администрацией проекта, преследуется законом.